El Ejecutivo provincial se reunió con líderes de los sindicatos ATE, ATEN, UPCN y Viales para discutir la actualización salarial. La propuesta consiste en un ajuste trimestral basado en un cálculo ponderado del 50% del Índice de Precios al Consumidor (IPC) provincial y el 50% del IPC nacional. Se planea aplicar estas actualizaciones en abril y julio de 2026.

El ministro de Gobierno, Jorge Tobares, destacó la importancia de incorporar el IPC para ofrecer previsibilidad a los trabajadores. La negociación continuará en un próximo encuentro, con el objetivo de cerrar un acuerdo que respete el contexto económico actual y mantenga el poder adquisitivo de los empleados. Neuquén se destaca por adelantar estas discusiones.