En Zapala se llevó a cabo el encuentro “Mujer en la Minería”, organizado por la Dirección Provincial de Minería, Women in Mining Argentina (WIM Argentina) y el CREUZA-UNCo. Participaron alrededor de 30 personas presencialmente y de manera virtual, reflexionando sobre la inclusión y diversidad en la industria minera. Se destacaron los esfuerzos por favorecer la permanencia y desarrollo profesional de las mujeres en el sector, especialmente aquellas que son madres. Se presentaron casos de empresas con programas que facilitan la compatibilidad entre el trabajo en yacimientos y la maternidad. Refiriéndose a ejemplos concretos, Gabriela Uriburu, de Minera Agua Rica, Maria Noé Román Matteacci de Cerro Vanguardia y Johanna Cortez de Exar compartieron sus experiencias y medidas implementadas para apoyar a las mujeres en el ámbito laboral. Se resaltó la importancia de promover la corresponsabilidad en las tareas de cuidado y la inclusión de políticas que faciliten el equilibrio entre la vida laboral y familiar. Al finalizar, se generó un espacio de diálogo en el que se abordaron los desafíos y oportunidades de la inclusión laboral en la minería, enriqueciendo el debate con diversas perspectivas y experiencias.
Conferencia abordó obstáculos para empleo femenino en minería, clave: inclusión.
